第380章 保鏢缺口[第2頁/共3頁]

總之，正和保鑣公司麵對著龐大的保鑣缺口。固然白靜初咬牙又向塔溝武校買了幾十個優良學員，但遠水不解近渴，這些未經培訓的新手更不能往外賣。

因而，江寧乃至四週數個都會，紛繁到正和保鑣公司來洽商“采辦”停業。為此，白靜初乃至不得不專門建立了一個營銷部――這比當初承接保鑣雇用停業的停業部還繁忙。

剩下的這四十個，回到正和保鑣公司以後就被告急培訓了起來。因為現在的“訂單”越來越多，已經有點供不該求的味道。乃至一開端培訓的三十個學員方纔完成實訓，還冇詳細接辦實際停業，就有人要采辦了。

以是麵前另有個最捷徑的門路――從彆的保鑣公司動手。但是這麼玩兒的話，隻能是行業內惡性合作。

第380章保鑣缺口

看來，趙家一向冇有停止過對易軍這邊的存眷，連正和保鑣的生長都如此清楚。不過這固然揭示出了趙家對於嶽東地來天下的必然掌控力，卻不能竄改正和保鑣公司的強大生長勢頭。

目前，正和保鑣公司的保鑣“出售”停業已經垂垂翻開結局麵。起首是一些江寧本地的大老闆，本來“采辦”都本著給軍哥和白姐一點麵子。但是在“采辦”了一批不錯的保鑣以後，感受確切很給力，並且讓這些人感覺一出門就倍兒有麵子。彷彿在出去的時候身邊不帶兩個保鑣，你都不美意義跟人說話。

正如易軍一開端向白靜初所說的那樣，正和保鑣公司的骨架紮得好，具有彆的公司難以隨便複製的上風。並且，塔溝武校訂這邊的支撐力度也夠大，彆的保鑣公司不具有如此薄弱而高質量的學員供應。

這個戰略是對的，也是具有長遠目光的。這就像是一家企業抱著寧缺毋濫的態度，寧肯忍耐市場的火爆而痛下決計包管產品格量。

現在如果再往外“出售”保鑣，要麼就把這三十個學員“賣出去”，要麼就把老班底剩下的六七十個賣出去一部分。但是，這兩條路都行不通。

不過女人跟你不講理的時候，你是冇體例把之前的事情扯清楚的。相反，隻要女人纔有資格隨時拿出陳芝麻爛穀子的事情嘮叨一番。你跟她講事理，她會跟你耍賴；你如果跟她耍賴，她說你冇襟懷；你如果開端沉默不語顯現襟懷了，那好，她就開端跟你講事理了……

這類攀比效仿效應是很可駭的，關頭是這些人不差這點錢。花十萬二十萬的買個保鑣，用起來比聘請的更加順手。這些人禮聘個司機還得花很多的錢，而這些保鑣起碼還能兼任司機的職務。