第314章 績效評測體係[第3頁/共4頁]

“這是真的？！”

陳渝聞言也是一陣恍然，她早就聽業內的很多辦理職員提及過，證道科技公司的員工績效評測體係，可謂是全天下最早進的績效評測體係之一，能夠極大的激起員工的締造性，並且包督事情效力。

“帶回家去做？”

“咦，你的意義是說，你不去公司打卡上班也能夠？”

“如何，陳教員，你以為我是在說大話嗎？”

女員工微微一笑：“說實話，如果不是因為在公司的三餐都是免費，能夠幫我剩下三頓飯錢的話，我底子不會去公司上班。”

陳渝本來是真的以為王嘯在談笑的，畢竟一個月的事情量如何能夠在一天以內完成呢？能夠完成一個月的事情量，要麼申明這一個月的事情太少，要麼就申明這小我上麵有乾係。

王嘯問道。

“三萬元獎金！”

陳渝完整愣住了。

王嘯笑著答道：“能夠獲得陳教員你這個考語，看來我們公司辦理職員的事情做的還不錯。”

女員工點了點頭，不過隨即笑道：“但是不管現在的聯絡體例多麼發財，也代替不了在公司員工小組之間麵劈麵的會商，以是……我們還是要在公司事情的，隻不過期候非常自在罷了。”

對於那些IT工程師來講，三萬元的獎金能夠不算甚麼，但是對於一名打掃衛生的潔淨工來講，三萬元可毫不是甚麼小數量，而一個潔淨工都能在評測的時候得分超越履行總裁，明顯說瞭然這個彆係是非常公道的。(未完待續。)

王嘯答覆道：“正因為這類公允公開的獎罰體製，我們公司的員工豪情纔好，畢竟冇有好處牴觸嘛，統統員工隻要做好本身的分內事情就行，不消耍那些勾心鬥角的手腕，包含我們公司打掃衛生的阿姨，也都被我們歸入了評測體係。”

看著拌嘴的這幾名證道科技員工，陳渝不知為何俄然心生戀慕，這類輕鬆安閒的事情氛圍，恐怕證道科技給出的薪水低一些，也會有無數的人纔想要出去吧。

“當然能夠。”

王嘯自傲一笑：“在我們證道科技公司，但是有一套奇特的員工績效評測體係的！”

上車後，陳渝本想在車上對王嘯停止一個采訪的，不過卻不料自從上車後，王嘯的電話便響個不斷，因而陳渝隻能間隔王嘯遠一些讓他接電話。

陳渝笑著答道：“我發明在證道科技事情的員工還真是幸運呢。”

“嗯，方纔結束了……陳教員你如何坐到前麵來了？”