第312章 我的員工已經學會搶答了[第2頁/共4頁]

遵循如許的進度，明天再略微加一點點細節，便能夠直接扔給黃思博他們了。

現在騰達不是之前阿誰小透明公司了，必定有很多人在盯著。

“這……如何回事？”裴謙人有點暈。

收集上的沙雕網友們哪見過這類神仙公司、這類神仙老闆啊？

裴謙則是鬆了一口氣，近在天涯的一次背刺算是躲疇昔了。

裴謙眨了眨眼：“哪個小郝？”

俗話說，不怕不識貨，就怕貨比貨。

而裴總就比較生硬了。

臨時完成了腳本的大框架，裴謙感到心對勁足。

“有人說這是立人設？那請其他的公司老闆也立一下唄！你們也能夠立人設啊，也能夠炒作啊，敢發一封如許的內部信嗎？”

“裴總，人力資本部目前已經遴選出了一批好苗子，簡曆看起來都非常不錯，各個範疇的都有。要不要先給這些人安排一下口試？”

可到了微博上，環境俄然不對了！

“我打動哭了，哪有這類好老闆？給我來一打！”

老闆是個伯樂，非常長於發掘人才；

到現在為止，大部分玩家對騰達的印象是：

之前官方平台的專訪已經把騰達給吹了一通，激發了必然的反應，現在又出來一封內部信，騰達的形象一下子就在很多網友心中給完整立住了！

裴謙感受這事冇這麼簡樸，絕對不是定一個遴選標準就能處理的題目，趕快翻開微博。

“太優良的員工，是金子到哪都能發光。來到騰達以後必定猖獗背刺我，頂不住的。不登科這批人，讓他們去彆的公司發光發熱去，也不會華侈社會資本。”

他趕快在本身的電腦上翻開公司的企業郵箱，發明郵箱裡公然是一大堆的未讀郵件，收件箱上的紅色數字“999+”極其奪目！

裴謙快速思慮著對策。

這誰頂得住啊！

那對於裴總而言，會背刺他的人豈不是就越來越多了？

幾天時候疇昔，騰達的企業郵箱直接爆了，999+的郵件全都是各種求職簡曆。

警戒性極高的裴總刹時嗅到了一絲不妙的味道。

裴謙墮入了長久的板滯狀況，沉默半晌以後襬了擺手：“行，你先出去吧，我想好了再叫你。”

辛助理淺笑道：“應當是官方的專訪和您的那封內部信所起到的結果。”

辛助理點點頭：“嗯，確切，現在簡曆造假的環境挺遍及的。既然裴總您有更好的提拔體例，那就按您的體例來。”