第五三七章 無規矩不成方圓[第1頁/共4頁]

而張大慶等人聽到這話，倒是渾身一震，一股危急感劈麵而來，這類招人體例，相稱於給他們招來敵手！

每一個單位，都存在一些好吃懶做的成員，這些成員，不但本身不乾活，還帶壞單位的民風，影響其他員工的事情主動性。

可在舒城分擔的標段，統統以舒城為主，舒城卻不怕獲咎這些人背後的乾係，如果鼎新之初都不建立嚴格的規律，根絕這類人存在，今後要措置，就更加困難了！(未完待續。)

這件事在出場的時候就定下來了，當時本身發起拿出三個點的時候，鄭佳等人也提出，彆離拿出一個點，嘉獎各種項目部的員工，如此一來，相稱於全部標段的員工，多拿了六個點的分紅。

“不錯，就是錢，並且是好多錢，足足五百萬，此中四百萬是分紅，彆的一百萬是獎金！有人對我說，我如許做太高調了，影響不好。可我就是要高調，要讓公司其他統統員工都曉得，我們標段，通過大師的儘力，贏利了，並且是賺大錢了。”舒城聲音宏亮，持續道：“並且這些錢當中，我、占書記、三位批示長以及部屬三個項目經理的那一份，並冇有在這內裡，相稱於這些錢，都是你們的。至於每小我能拿多少，按照你們入場的投入分紅，或許你職位低，但你入場時投入多，此次分紅就多，即便職務高的，入場投入少，分紅必定也少！此次分紅，不遵循職務，全數按投入公允分紅。”

但是大多數人都在合計，本身大抵能拿多少分紅和獎金，舒城等人的大頭去掉了，那分到其彆人手裡的錢，可就多很多了。

“這第一條，是關於各專業工種的外聘員工，在我們集會室前麵，坐著十二位外聘員工，想必很多現場乾活的員工都不陌生，他們便是我們施工批示部，本年簽訂的十二名外聘成員，在簽約之前，他們曾是我們項目部勞務分包步隊的現場帶班職員，被我們舒批示長，親身挖過來了！”王慶美道。

因為王慶美的那句‘被我們的舒批示長，親身挖過來了’，就給足了他們麵子。

此言一出，很多人都蠢蠢欲動了，畢竟前三名但是正式條約，這個引誘，對九成的農夫工來講，都極具吸引力！

聽舒城這麼一說，淺顯員工感到舒城巨大的同時，也衝動的望向三個項目經理。

聽舒城這麼一說，本來嚴峻的氛圍，頓時輕鬆很多，一些員工臉上還帶著笑容。

大會主持人是施工批示部副批示長餘淳安。