第102章 “活的”激勵政策[第1頁/共3頁]

晉升的承諾。

“亂世給我發師父啦！”

離職的人，每個月都有很多，乃至更多是被開端淘汰的機製趕走，但更多的頂尖優良畢業生，懷著豪情的胡想，湧進亂世。

“陳述！蕭經理！又有五小我跳槽走了，還是被其他行業挖到辦理層的。”

亂世統統員工瘋了。

很快，亂世再度掀起一番暴風驟雨。

“*！亂世不怕我們人光麼？不怕冇人乾活？”

“快接啊！快接啊！如何不接！”

“師父！您要奶茶不！師父我請你中午用飯吧！”

“轟――”

“那就等半年的開端淘汰啊，你經理淘汰滾走了，你事蹟上去，不就能晉升了麼。五萬塊啊人為在朝你招手。”

“反貿易賄賂條例”“反貿易合作和談”“保密和談”，光是這三條，就充足那群用心拉人出走的團隊頭頭吃個狗啃泥。

“薪酬公開透明化？瘋了嗎？*，我帶領人為那麼高？”

亂世的奇特名聲，傳遍全部中原，很多之前校招冇有覆蓋到的頂尖高校，紛繁望向亂世，乃至有失業處教誨員主動拋來橄欖枝，要每年做高校練習嘗試基地。

“這離職給一個月鼓勵人為又是甚麼鬼？上麵到底出了甚麼幺蛾子？”

絕對吃癟。

她堂堂曾經的行政部經理，雖說乾不過蕭涼，但她還乾不過一個狐狸媚子？

透明化公開亂世高低統統員工的薪資，並且拉大各級辦理層間的薪酬差異。

“甚麼，給高層帶領人為翻三倍？給主督人為翻三倍？事蹟透明，晉升透明？”

話音未完，總經理辦公室門已經被蕭涼推開。

鼓勵政策第一條。

很快，亂世的雷霆政策上了微博熱搜。

蕭冷風風火火地用雷霆手腕，將郭梅梅招來的一堆高薪渣滓，錘死在試用期內。又風風火火調集業內狀師，操縱“反貿易合作和談”向之前跳槽到創業公司的團隊打官司。

她一想到以後她也得看一個狐狸精的神采，頓時肝火含在喉口。

亂世離職的洞穴，被源源不竭的重生力量補進。

雷為民自發得把小戀人藏得很好，但她厲翠紅刺探動靜的八卦才氣更好。她早就拿捏到雷為民的把柄，現在郭梅梅踩著她當丫環使，就彆怪她脫手腕。

程美有些焦炙，三條政策一出，離職率還是居高不下。

好幾撥電話出去，蕭涼就是冇有訊息。

三條政策一出來，全部亂世沸騰！

“師父我好崇拜你呀！師父你缺女朋友不！”

亂世的“奇葩”辦理鼓勵體例，在全部長樂市著名，乃至顫動天下。