第102章 “活的”激勵政策[第2頁/共3頁]

她震驚，又驚奇，但心中倒是像吃了一顆放心丸普通。

“*！亂世不怕我們人光麼？不怕冇人乾活？”

鼓勵跨級跳槽。跳槽職員如果跨行做帶領，那麼鼓勵金額翻倍。

程美有些焦炙，三條政策一出，離職率還是居高不下。

“這離職給一個月鼓勵人為又是甚麼鬼？上麵到底出了甚麼幺蛾子？”

頃刻間，林嫣然被刮過鼻頭，臉頰漲得通紅。

話音未完，總經理辦公室門已經被蕭涼推開。

“嘭！”

林嫣然深吸一口氣，艱钜地試著沉著沉著下來。

他們不是被公開的人為氣瘋，而是被蕭涼新出的鼓勵政策激瘋。

“轟――”

“陳述！蕭經理！又有五小我跳槽走了，還是被其他行業挖到辦理層的。”

她感受蕭涼手指劃過的溫度，那溫熱讓她內心出現一股非常，陌生刺激感漫在內心。

“快接啊！快接啊！如何不接！”

一句話，讓林嫣然駭怪地說不出話來。

蕭涼笑道，“冇事，讓他們走。媒體已經有行動，校招那邊擴大範圍。”

雷為民自發得把小戀人藏得很好，但她厲翠紅刺探動靜的八卦才氣更好。她早就拿捏到雷為民的把柄，現在郭梅梅踩著她當丫環使，就彆怪她脫手腕。

很快，本來如同一潭死水普通老牌寡頭個人，亂世，源源不竭地注入新奇力量。一畢業生配一導師的帶引機製，將新畢業生快速領入門。

亂世離職的洞穴，被源源不竭的重生力量補進。

“反貿易賄賂條例”“反貿易合作和談”“保密和談”，光是這三條，就充足那群用心拉人出走的團隊頭頭吃個狗啃泥。

可現在，亂世危在朝夕，她冇有太多挑選的餘地。

“怕個屁！你有本領跨級跳槽看看，你有這本事，早就把經理頂下去了。”

“這個人之前冇聽過啊，範圍還挺大。他鼓勵人往外走，那必定正視小員工。這年初誰不是從助理端茶倒水做三年啊，我可不想華侈三年時候，我要去亂世闖闖。”

一群亂世混吃等死的老油條，在小鮮肉小鮮花麵前故意矯飾本領，滿足誇耀的優勝感心機。逢年過節，他們還能收到個人專門籌辦的“師父嘉獎福利”。

與此同時，人事行政部的“底層員工”厲翠紅，笑眯眯地喝了口熱咖啡，吹了口熱氣。

離職的人，每個月都有很多，乃至更多是被開端淘汰的機製趕走，但更多的頂尖優良畢業生，懷著豪情的胡想，湧進亂世。