第102章 “活的”激勵政策[第3頁/共3頁]

又是一通撥號。

整座亂世，如同危樓普通，在這刹時，瞬息顛覆，層層垮塌。

蕭冷風風火火地用雷霆手腕，將郭梅梅招來的一堆高薪渣滓，錘死在試用期內。又風風火火調集業內狀師，操縱“反貿易合作和談”向之前跳槽到創業公司的團隊打官司。

林嫣然焦炙地幾次撥打蕭涼的手機，但就是冇人接聽。

透明化公開亂世高低統統員工的薪資，並且拉大各級辦理層間的薪酬差異。

有的員工細心機考，考慮了半天，決定要跳槽，但他們發明，以他們的才氣，竟然跳槽不到初級彆的帶領層。也就是，才氣不敷。

程美有些焦炙，三條政策一出，離職率還是居高不下。

晉升的承諾。

“轟――”

一句話，讓林嫣然駭怪地說不出話來。

“薪酬公開透明化？瘋了嗎？*，我帶領人為那麼高？”

“甚麼公司啊，那麼牛逼，主管報酬真高啊，如果能晉升，我都能幾年裡攢下首付了！”

她一想到以後她也得看一個狐狸精的神采，頓時肝火含在喉口。