第228章[第2頁/共3頁]

每小時人為：８３。３（元／天）÷８（小時）≈１０。４（元／小時）；

２００５年９月初，我領到做行政助理後的第一個月人為，即７月份人為。底新２５００元，加班６０個小時：

我愁悶得要死，除了抱怨本身的同胞不爭氣，實在是無語可語，隻能悄悄發誓：果斷不買任何日本產品！

暗自光榮，我終究離開普工的行列。職員級彆的條約固然一樣冇有籌議的餘地，但最起碼人為要高很多。對我們大多數人來講，隻要人為遠弘遠於深圳的最低人為標準，即便條件再刻薄，也就冇有甚麼好爭辯的了。更何況，實際社會中，有法都能夠不依，條約對於我們來講，更是劃一於一張廢紙。

垂垂地，田中先生也越來越信賴我了。

在第二次天下大戰的日本敗北日即８月１５日，我又在報紙上看到日本輔弼又參拜靖國神社的訊息時，表情非常愁悶。固然我曉得，正如我們國度一樣，很多事情並不是淺顯老百姓能夠決定的，但我還是指給他看，並半開打趣地說：“甚麼時候有機遇去日本，我必然要到靖國神社去看看。”

養老保險的主旨是為了終究的老有所養，在深圳這個９５％以上為外來職員的都會裡，我們采辦養老保險的獨一目標就是將來分開深圳時能夠退保。但我們真的不肯意買養老保險，因為每個月要從人為中扣除７５元，公司還要替我們交１２５元。萬一那天稟開這個廠了，就會有一筆錢壓在這個養老保險上。即便是廠方很刻薄地幫我們辦了退保手續，跑來跑去花了時候和精力不說，退保也隻能拿到九十多塊錢。也就是說，每個月交了二百多元的養老保險，有一百多元不曉得那裡去了。

我答覆道：“關於日本，我聽到最多的就是輔弼又去參拜靖國神社了。”

每天人為：２５００（元）÷３０（天）≈８３（元／天）；

每小時加班人為：１０。４※１。５＝１５。６（元）；

本來加班費這項己讓我們吃儘了虧。更讓我們虧損的是，社保也要來分一杯羹。

漸漸地，我也學會了他的刻薄，不管是陪他列席冇完冇了的大小集會還是完成他交代的任務，我向來都是一絲不苟，幾近不出不對。

這句話的確讓統統中國人重新涼到腳後跟，恰好我前段時候看過一個關於鬆下電器公司的報導，便嘲笑道：“那隻能申明那家電器公司的無恥！他們公司設在江蘇無錫的工廠重金屬嚴峻超標，連辦公室職員都因鎘中毒得了腎衰竭。每年的體檢陳述，工廠從不敢發到員工手裡。厥後因為鎳鎘車間工人歇工，工廠纔將尿鎘查抄一欄的影印件發給員工，但即便是發下來的影印件，陳述日期竟然比體檢日期提早兩天！竟然都是手寫體，冇有無錫疾病節製中間的章，並且送檢人與查對人竟然也是手寫而不是圖章，且筆跡全數類似！很多野生人無法之下隻好本身去查抄，成果體內全數重金屬超標！但廠方隻承諾補償３萬元，現在工人正在歇工呢。”