第三十八章 指點迷津[第1頁/共2頁]

出的甚麼餿主張？還不是要去求人。

至於阿勇，認命吧，與阿永、阿強、小傑今晚多多禱告，如果順利的話，進入公司做淺顯員工還是冇有多大題目的，如果想任何進一步的要求，非家鳳的才氣所及，隻要另請高超了，該探親靠友的就去極力物色，該做買賣練攤的就去艱苦創業。

好不輕易顛末曼曼一番雇用流程講授，家鳳總算弄懂了，如果說雇用淺顯員工，人力資本部分另有很大話語權，隻要廠裡有效人需求，雇用權就在人事部；而統統職員，倒是用人部分辯了算，人事部隻是實施了一下情勢上的人才市場初試、檢查資格、筆試，而口試纔是關頭，終究返回人事或辦理部分做情勢上的簽核流程，再告訴入廠報到上班。

“不過呢……”曼曼吊胃口了。

“梅課就是梅姐家的兄弟，你叫她去說，比我還管用，我能夠幫你免費跑腿……”

糖衣炮彈好使，曼曼指導迷津，“你去找唐課，他管生技的，內裡正在招維修技術員，內裡前提還不錯，出去能夠給技術員B……”

給平哥賣力天然是理所當然的了，趁便幫了世人。

當你欠了一小我的情麵，莫非不想體例在某個時候還上嗎？

人在屋簷下，不得不低頭，為了兄弟的事，隻要如此了。

條條大道通羅馬，風雨過後就是彩虹，事在報酬；家鳳信賴，人各有誌，不成勉強，分歧的挑選都會走出一條分歧的人生之路。

“平時不燒香，臨時抱佛腳”。

“對了，我一個小兄弟才16歲，算不算童工？”

是的，那是一年365天雷打不動的情勢；現在公司還在趕貨期，用工缺口另有，凡是每年4－11月份是普通出產期，以7－9月為淡季，12月進入淡季，一向持續到第二年4月連續開端忙起來，這就是為啥暑假門生工需求很旺，而暑假門生工未幾的啟事。

“梅姐……”常日裡冷靜無聞、鬱鬱寡歡、幾近為同事們視而不見的這位大姐，一下在家鳳的腦筋裡噴湧而上，呼之慾出。

“這你就不懂了……未成年工，16－18歲的，有相乾規定利用要求，是能夠的……”

曼曼給家鳳上起課來了。

現在是籌辦將平哥如何“運作”進公司，冇教平哥求職的“本領”（教程）。

說的好啊！好分緣也是來自於此。

“你就彆賣關子了，我的姑奶奶……看在常日一起……（啥啥）的情分上，明天菲菲還說請你吃肯德基來著……”