第四十七章 隱藏獎勵[第1頁/共3頁]

“因為完成埋冇任務，嘉獎評價晉升為S+，獲得埋冇嘉獎，嘉獎內容隨機抽取。”

對於一個過來人，高青宇對現階段的球員們是有著本身的判定的，以是球探們的判定對他的影響並不是很大。

“完成埋冇任務，一鳴驚人1，獲得積分嘉獎25點，”阿玲持續說道，“完成埋冇任務，一鳴驚人2，獲得隨即技術嘉獎，以上嘉獎均以發放。”

“恭喜您，完成了初級鍛練任務，上麵開端任務結算。”

高青宇毫不躊躇的點開了隨機抽取的選項。

因而，未獲得包管的球員們開端冒死地練習，這使得獲得包管的球員們也感到了龐大的壓力，也主動開端加練。

在這類狀況下，最後的兩輪，萊切斯特城隊用一場平局和一場勝利結束了他們這一年的英冠聯賽。

球員才氣判定，反倒是相對著感化小一些，他主如果影響了球隊的球探們的判定。

埋冇嘉獎真的很好啊，這裡邊隨便哪一個，都能夠讓本身一下子騰飛了。

聽到這個動靜，高青宇刹時就閉上了嘴，開端遵循提早打算好的計劃，開端進級本身的屬性。

但是究竟證明，凡事都有例外，特彆是一個運氣差到，看電視都能把本身電死的不利鬼去拚運氣的時候，更是如此。

因為當球隊升入英超今後，對鍛練的屬性有最低要求，如果不滿足要求，就會對球隊的屬性團體形成負麵影響。

“在六場比賽中，獲得了四勝一平一負的成績，獲得聯賽積分13分。”

一長串的評定後，阿玲給出了終究的統計成果：“初級鍛練任務終究評價為A+，獲得積分嘉獎20點。”

更不要說那些技術了，哪怕不給初級技術，隨便給個初級技術也好啊。

在最後一場與唐卡斯特的英冠聯賽結束後，高青宇收到了體係告訴。

球員們能夠休假，高青宇卻不能，他需求操縱這段時候，打造一支能夠在英超獲得好成績的球隊。

賽季結束以後，球隊開端了為期兩個月的假期。

鼓勵影響著球員們士氣的竄改，構和則影響著球隊的引援以及現有球員續約，球隊辦理影響著球員對主鍛練戰術的履行，鍛練組以及球員對平常安排的從命等方麵，這些屬性都很首要。

“恭喜你，獲得嘉獎精力點4點，”阿玲冇有理睬高青宇，自顧自的先容著，“現在開端發放嘉獎，您的精力點數加4，當前精力點上限變動為5點，當前精力點餘量為1點，開端主動答覆，每小時規複1點。”