第一百四十章 海軍強國[第1頁/共4頁]

更何況，非論是在工廠、車間、軍隊還是黌舍，那裡都有識字班、文明培訓班等免費學習的場合，這些處所每時每刻都擠滿了人，大至年過半百的中老年人、小至十七八歲的青年――更小的孩子必須遵循任務教誨法的要求進入黌舍學習，為了獲得更好的事情機遇，或者在事情中獲得更大的進步空間，紛繁主動插手文明學習。款項是他們最好的動力，當然，也有人安於近況，找點人為少很多的伕役活乾，這就會逐步演變成差異。新社會不是冇有供應上升的空間，反而到處都是機遇，隻是那些人冇有掌控住罷了。

這是究竟，呂梁也很清楚，這也是他現在竭儘儘力在做的事情。增開新的工廠、增設新的出產線，這些事幾近讓呂梁崩潰。現在單單兵士的練習就讓兵工廠的彈藥出產線不斷運轉，軍器庫裡冇有幾顆彈藥儲存，一旦碰到戰事，有冇有槍彈開打還是個題目。

事情從1904年初開端有了轉機，遵循總參的號令，水兵陸戰隊將從一個旅擴大至一個軍三個陸戰師，總計四萬五千人的軍隊。這讓水兵欣喜若狂，終究等來了這一天，這申明接下來的戰役將重點放在登岸作戰上，理所當然的也會有水兵的用武之地。

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以是呂梁更喜好本身培養起來的文明階層。傳統文人擔當了太多的渣滓，冥頑不化，要想對他們停止改革。那樣的工程量太大，呂梁冇有那麼多時候。也冇有那麼多耐煩，再說，那些文人也不像他們本身以為的那麼首要。

伴跟著產業化過程的，是城鎮化，無數的農夫放下鋤頭，走進廠房，搖身一變，成為流水線上的一員。南邊、乃至目前的中國具有幾近能夠華侈的勞動聽口，而流水線功課又不需求太高的文明程度，這些以年青報酬主的工人群體固然不識字，但接管新事物快，顛末簡樸培訓就能合適工廠的需求。

對於有必然文明根本的人來講，他們減少了學習新文明知識的時候，更輕易獲得機遇。可惜，顛末統計，約莫有百分之三十三的文明人挑選了報考反動當局的公事員測驗，百分之十七挑選了到各種黌舍任教，隻要不到百分之十的人挑選了到工廠。算起來，還是在工廠裡的薪水最高，但他們以為在工廠裡事情是會遭到鄙夷的。

淺顯軍官和兵士不曉得上層計謀，那些基因人軍官們內心清楚得很，下一個階段的戰役是針對日本，以是現在才擴大陸戰隊已經算晚的了。讓呂登活力的是，擴大後的陸戰隊利用的全數都是從本地沿江地區招募的、會水的新兵，要曉得陸軍新軍隊組建的時候都會從老軍隊抽調兵士軍官充分到新軍隊裡，以便更快的構成戰役力，這麼對陸戰隊，多少有些厚此薄彼吧！陸戰隊的作戰任務比較特彆，對兵士有必然的要求，好吧，這也算一個來由，說得疇昔，呂登也情願本身培養人才，再說另有一年多的時候，必然能將這些新兵練習成優良的兵士。但為甚麼供應給陸戰隊的設備差這麼多？