第一千七百零四章 大企業的通病[第2頁/共3頁]

能夠說，這些打算是最合適蘇氏個人，以及旗下的各個子公司，也是蘇氏個人想要生長強大，而必須做的。

在這類氛圍下，蘇氏個人的員工，做事也會輕鬆很多，起碼不會不曉得聽誰的話好後，不會一個頭兩個大。

是以，蘇氏個人的辦事效力，比其他大企業，不曉得要快了多少倍。

這是因為蘇氏個人和其他大企業有很大的分歧，此中一點就是冇有那麼多的股東，從而不需求向那麼多的股東交代。

在很多時候，人多不必然力量大，反而有能夠因為人多而遲誤事情，而在企業中，高層辦理和股東越多，就越是難以成事，每小我都想辦理一下，並且每個打算都需求通過統統人的同意才氣夠實施，這就很多事情都會被遲誤了。

遵循嚴格意義來分彆的話，蘇氏個人是絕對屬於大型企業這個級彆的，並且遠遠超越大型企業的標準，多少大企業的範圍都不如蘇氏個人，就更彆說是營收和利潤，就更是有著龐大的差異。

在蘇逸做了決定後，柳月影又乘此機遇關於公司的生長打算和打算。

以是，蘇氏個人的生長打算，才氣夠以最快的時候去實施且完成，能夠抓住更多的機遇，這是蘇氏個人能夠在這麼短的時候裡生長到這類範圍的首要啟事之一。

不過，在蘇氏個人這裡，這類事情倒是不會產生的。

能夠說，蘇氏個人的任何打算，隻要顛末蘇逸和柳月影兩人的同意後，便能夠頓時停止，而不需求再向其彆人交代。

而同時，提出多個打算的話，那就更有的扯皮，更不曉得需求多久纔有能夠通過這些打算。

但是，蘇氏個人就完整冇有這類環境，固然蘇氏個人不算是一言堂，但真正做決策的人，就隻要蘇逸，以及柳月影，前者是董事長，後者是個人總裁，除此以外，就冇有其他股東。

這一來，今緣個人在蘇氏個人這裡，占比天然不算高，隻是很小的一部分。

畢竟，今緣個人的利潤不低，但比起蘇氏個人的其他子公司，比如蘇氏食品公司、夜珞個人和樂菲個人等等子公司，就差遠了，連後者的非常之一都冇有，底子就不算是一個同級彆的企業。

在蘇氏個人這裡，能夠真正做主決定的人，除了蘇逸以外，就是柳月影，而後者是直接向前者彙報的。

對於柳月影所安排的打算，他都冇有甚麼定見，隻是在一些打算裡加大投資罷了。

以是，柳月影在這個集會裡提出的打算，蘇逸全數通過了。