第257章 核心社員[第2頁/共3頁]

起首，他得把那些想在新青年上打告白的告白廠商遴選出來，然後派人去實地考查，考查這些告白廠商合分歧要求，最後才氣決定要不要接管他們的告白。

“我冇這麼說過。”陳嘉樂從速點頭：“社長，我可冇這個意義。”

宿世林東看過很多這類案例，有些消耗者錯信了某個告白，給消耗者帶來了很大的影響，然後這些消耗者把那些廠商，代言告白的明星以及告白播放的平台都給告了。

“派出去考查的職員必然要信得過，社會很龐大，我但願這些考查職員能以新青年為重，能以安附高為重。”

考查職員這件肯定了下來，第二件事情就是如何對待那些想在新青年上頒發作品的青年。

林東笑笑：“我有那麼吝嗇？要不如許吧，好的作品我們能夠讓作者頒發，如何樣？”

核心社員。這是一個新的觀點，也是林東提出的。

“呃...”陳嘉樂頓時無語。

核心社員就是那些對社裡有進獻的社員，按照進獻的分數往長進步，進獻的分數越多，在社裡的職位就越首要，今後會享遭到的福利也就越好。

而林東處於中立派，既冇反對也冇同意，現在就看林東的態度了。

新青年在訊息聯播上一播出，社會上好多人都打電話過來扣問，問的普通都是這幾個題目：能夠頒發麼？頒發作品需不需求甚麼特彆要求，彆的如果能夠頒發，稿酬會如何計算，頒發作品的作家會有甚麼福利等等。

跟暢聽網冇談攏，林東也不介懷，返來後便開端投入彆的事情。

孟楠她們卻感覺如許做是不是太費事了，對林東的做法有些不覺得然。

如果這些是人為，那就已經算是比安寧市均勻人為線要高了，可惜這不是，因為這隻要核心社員才氣享用這類福利，普通的社員哪怕有分數也換不成錢。

“嘉樂，你是說社長會停足不前？”羅雅婷笑著問道。

“雅婷，你辯纔好了哈。”林東笑道。

“對，比如像你如許的我就不放心。”林東笑道。

“孟楠，嘉樂，你們能認定一部作品的吵嘴麼？”

“跟在社長身邊學了這麼久，不好也得好啊...”

“一點都不費事。”林東解釋道：“我們新青年是甚麼刊物？校園刊物，讀者也多數是門生，提起校園，大師印象中就是芳華和活潑，總之是正麵的，我們的告白也必須如此，以是新青年登載的告白的結果必必要與究竟符合，一個疏乎，結果都很難預感。”