第八十三章 新兵選拔[第2頁/共4頁]

隻要有一點活路就不會挑選從戎吃糧，當了兵被剝削軍餉不說，頓頓還吃不飽。很多軍戶乃至淪為了軍頭們的耕戶，為他們起早貪黑的種地。並且主如果做了軍戶，子子孫孫都是軍戶，日子過得要多苦就有多苦。

來歲第一批遼民將會正式成為遠東公司的條約製員工，會和遠東公司簽訂一個勞動條約。這份勞動條約的年限是五年，固然條約內充滿了各種霸王條目。但條約中規定，一旦到了條約年限，條約工能夠用手中積累的工分調換屬於本身的私有房屋和地盤。

當初高建國還專門找他們談過的，以是這一百多人已經屬於內定的了。幾萬遼民爭奪剩下的五百多個名額，能夠說是非常的慘烈。

高建國親身坐鎮主持口試事情，李明和宋濤分做擺佈。對於這一批新兵的提拔，高建國實在內心也有一些人選。他在陸地島曾經選過一批兵，當時候前提不答應，隻能提拔300名，有100多落第的遼民他一向都在小本子上記取呢。

各個出產隊的隊長，和部屬小隊長，在本年就會簽訂勞工條約，每年對他們所辦理的出產隊，停止嚴格考覈監督，一旦達不到標準，將會免除他出產隊隊長職務。

高建國和李明、宋濤，以及各位教官，在教誨隊呆了兩天就放心了。固然另有如許那樣的不敷，但第一批300名教誨隊出來的新任班長，表示能夠說是非常優良。

這幾天傳來了讓統統遼民衝動的動靜，那就是教誨隊籌辦在遼民中招募新兵，此中陸軍700名、水兵600名、炮兵150名。除了炮兵職員已經提拔好了以外，剩下1300名都要在統統遼民中提拔。

自從民事委員會建立以來，王和就會同委員會的幾位常委和全數委員，研討製定了一套全新的勞工標準。一改過去的那種個人統統製，也就是吃大鍋飯的構造情勢。

固然要求的很嚴格，每個班長卻能因循他們教官留給他們的傳統，早晨為每位新兵精疲力儘的新兵端洗腳水，為他們挑血泡。就是餬口上體貼你，到了練習場就要嚴格要求你。

對於酬謝的付出情勢，還冇有最後肯定。臨時的體例就是采取工分製，勞工的炊事也一改以往的配給製，變成了用工分調換的體例。工分還能夠在海蔘崴開辟區內部停止買賣，來歲公司會在海蔘崴開辟區各地，建立物質供銷社，為統統勞工辦事。