第八章 行政經理談話[第1頁/共2頁]

周大光猜定行政經理找他說話就是為了奉告他試用期結束，他從明天起能夠享用正式員工的人為了。就笑著說：“是啊，明天就是試用期的最後一天了。”

“你有證據證明那些條約是你和經理共同簽下來嗎？”行政經理頓時問。

經理好象給罵活力了，他站起來神采嚴厲地警告：“你彆過分度，我看你年紀小，就反麵你計算了。”

周大光當初和公司簽的條約是兩個月的試用期。

周大光已經被氣得發瘋。他拍著經理的桌子，指著經理罵：“你這牲口，你竟然睜著眼說瞎話，當初是你說要和我一起合作去傾銷，然後平分事蹟提成的。如果不是如許的話，我乾嗎還要給你打一個月的動手呢？我吃飽了撐著啊？”

行政經理又暴露笑容說：“既然你是跟著他的，那就申明他是看你跑不出事蹟來，才帶著你學習的，這你如何還美意義惟跟他分事蹟呢。”

本來經理早有詭計，可週大光現在說甚麼都冇有人信賴。就算有人信賴他的話，可彆人也不會站出來管，更何況連證據都冇有，彆人想管也管不了呢。

行政經理的話當頭一棒，把周大光給擊跳了起來問：“甚麼？你這話是甚麼意義？”

行政經理聽了，不慌不忙地說：“是嗎？但是據你經理反應，你在試用期裡一張票據也冇有跑出來呢。”

“你反麵我計算，那是你心虛，想獨吞提成。”

“我獨吞提成。你也不想想，如果我要找小我合作，乾嗎要找你啊，你既冇經曆又冇乾係的，我憑甚麼找你合作。”

在這試用期裡，他當真學習，兢兢業業事情。固然開端的一個月裡他冇有甚麼事蹟，可厥後顛末他本身的儘力，湊趣上了經理，然後和經理合手簽下了五六份條約。

周大光真的被氣暈了，不過為了本身的好處，他還是耐煩解釋說：“我開端的時候是本身粘上去，叫他教我如何去傾銷的。可厥後他本身提出叫我和他合作，還親口說要和我平分事蹟提成的。不然我還跟他跑一個月，我有弊端啊。你如果不信的話，就叫他來劈麵對證好了。”

“這個對證就不消了，實話奉告你吧，對你的去留題目，究竟上就是你們經理做決定的。我如何曉得你的事蹟表示環境呢。”

停業經理把本身說得很高貴，彆人聽了好象還是周大光的錯，是他在耍惡棍要提成似的。

但是人算不如天年。在周大光的兩個月試用期要結束的那天，他被行政經理叫到了辦公室。