第190章[第1頁/共3頁]

如此算來，週一至週五普通班八小時底薪共為：３９０（元）÷３０（天／月）＝１３元；每小時為：１３（元）÷８（小時）＝１。６２５元。

我小聲問走在中間的薛雪：“剛纔那人是誰啊？”

在東莞，計時人為的加班費普通都是牢固的，好點的廠是每小時兩塊到兩塊九，超越三塊的工廠少之又少。差點的廠則是每小時一塊五乃至更少，更差的廠乾脆一分錢加班費都冇有，全部是白乾。就連很多頗具範圍的大廠，也是每週七天事情製，週六和週日的人為演算法與平時無異。所謂的勞動法，形同虛設。

廠內最高賣力人是總經理田中成，副總經理也是清一色的日本人名，中國人做到的最高職位是經理級彆。在構造架構上，我很不測埠看到王磊的名字，竟然是技術一部的副經理，隻是不曉得此王磊是否彼王磊。姓王本是中國三大姓之一，名磊更是極常用的一個字，不知有多少重名重姓的呢。

公然，７：５０，《運動員停止曲》便停止了。到８：００，保安查抄了登科告訴書就放我們出來了。金自主己經站在講台上，看到我們，淺笑著號召：“早上好。”

但我歡暢得太早了，接下來嚴格的《廠紀廠規》及《獎懲條例》讓我倒吸了一口寒氣。

“普工雇用點”實在就是櫻之廠的餬口區大門。早上的餬口區大門極其熱烈，在內裡租屋子的員工們，穿戴代表分歧工廠、分歧色彩、分歧職位的打扮湧入廠內，這些人都是行動倉促、目不斜視，象潮流一樣湧進工廠。

細數了一下，罰款項目竟然達七十八條之多！看來今後要更加謹慎翼翼纔是。

每年十天有薪假期每小時加班費為：１。６２５（無）※＝４。８７５（元）。

工廠內傳來《運動員停止曲》那熟諳的旋律，薛雪奉告我，固然淩晨是８：００定時上班，但全部員工７：３０就要到操場上調集，如有早退或不到的，都按普通上班獎懲條便處以呼應罰款。普通是跑步２０分鐘後打卡進入車間，然後再開１０分鐘早會。

我驚奇極了，轉頭再望阿誰矮個子男人，他還在那兒一個勁地鞠躬呢。我不由感慨萬分，之前看到的戰役片裡日本人一個個都是窮凶極惡的，冇想到這個日本人彷彿還挺謙恭的模樣。不管他是虛情還是冒充，做為總經理能做到這點，真的很值得佩服。

明天培訓的首要內容是《公司大要》和《廠紀廠規》。講課之前，金自主拿出一塊長方形的白板，白板上方寫著“櫻之五金廠構造架構圖”，然後就是一些小方格和箭頭，還寫著職務及人名。